В ООО нет работников, а деятельность ведется

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Скажите пожалуйста, два учредителя организовали ООО (занимается концертной деятельностью, посредник при пошиве костюмов для клиентов) и на основании решения собрания назначили директора (он же выполняет бухгалтерские обязанности). С конца 2011 года по настоящее времяучредителямиидиректоромвелась деятельность, но полученные средства либо оставались на расчетном счету, либо тратились на покупку ткани, печать на ткани, полиграфию и.т.д. Работники в ООО отсутствуют, так как они и есть учредители и зарплата им не выплачивалась. Налог платится по УСН (доходы 6%). Налоговая интересуется: каким образом нет работников, а деятельность ведется .Как им лучше объяснить, что она ведется учредителями?

  
  
  Здравствуйте!
  
  Посмотрите статью :Можно ли не платить зарплату директору?
  http://xn-------43dbqomxtbi1akui9acefm4u.ru.nds.monster/index.php?id=260639
• Здравствуйте.
  Директор учредитель - является работником ООО, и с ним должен быть заключен ТД. А ТД подразумевает, что директор зарплату будет получать не менее, чем МРОТ (ст. 22 ТК РФ). Поэтому начислять заработную плату действующему руководителю нужно в любом случае
  Работать без оплаты запрещено. За нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на организацию от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
• Скажите пожалуйста, что можно предпринять сейчас, чтобы не выплачивать этот штраф?
• Цитата: Скажите пожалуйста, что можно предпринять сейчас, чтобы не выплачивать этот штраф?

  
  Добрый день
  Вас еще не оштрафовали, что вы платить собрались?
  Трудоустройте людей на минимальную ЗП
• Здравствуйте! Попробуйте быстро сдать уточненные отчеты, связанные с заработной платой,но издержки все равно будут, хотя з/плату уже задним числом не начислишь , а может быть вам заключить с вашим директором договор подряда на определенный срок например с какого то числа 2012 года до 30.04.13 года , где конкретно описать все творческие выступления и суммы, а потом уже заключить как надо трудовые договора, попробуйте все средства хороши
• Цитата: Цитата: Скажите пожалуйста, что можно предпринять сейчас, чтобы не выплачивать этот штраф?Добрый деньВас еще не оштрафовали, что вы платить собрались?Трудоустройте людей на минимальную ЗП

  
  
  Дело в том, что пришло письмо из налоговой, где они требуют пояснить данную ситуацию. Я так поняла, что штрафуют по трудовому законодательству, а письмо пришло из налоговой (с требованием пояснить ситуацию) они могут оштрафовать?
• Дайте пояснения, а там будет видно
  Оштрафуют или нет, я предсказать не могу, т.к будущее не вижу
  Для наложения штрафа требуется не письмо от налоговой, а целая процедура
• Цитата: Цитата: Цитата: Скажите пожалуйста, что можно предпринять сейчас, чтобы не выплачивать этот штраф?Добрый деньВас еще не оштрафовали, что вы платить собрались?Трудоустройте людей на минимальную ЗПДело в том, что пришло письмо из налоговой, где они требуют пояснить данную ситуацию. Я так поняла, что штрафуют по трудовому законодательству, а письмо пришло из налоговой (с требованием пояснить ситуацию) они могут оштрафовать?

  
  
  Добрый день!
  Людмила (Lucky) права. У Вас просят объяснения, вот и пишите объяснения.
  Мол деятельность велась учредителями без оплаты. В мае 2013 заключены трудовые договоры...
  
  На самом деле налоговики правы. Если есть доходы (и, тем более, расходы), значит, ведется деятельность.
  Если ведется деятельность, работники, которые ее ведут.
  Если есть работники, должна быть зарплата.
  Если есть зарплата, должен быть НДФЛ (и взносы в фонды).
  Раз ничего этого нет, значит организация скрывает зарпоту и уклоняется от налогов (и взносов)...
  Поэтому они начинают всегда с получения объяснений, почему нет зарплаты.
  Возможно, Ваша ситуация их успокоит, а может быть, они придут с более детальной проверкой.
  Если начнете хитрить и манипулировать (типа оформления трудовых договоров и начисления зарплаты задним числом), это убедит налоговиков, что Вам есть что скрывать...
  
  Успехов!
• Спасибо большое за пояснения!