Декрет после декрета и отпуска за свой счет: как рассчитывать пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Как рассчитать ей оплату больничного по БиР и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

  А что вызывает у вас затруднения? 
  Отпуск по БиР наступает в 2019 году, для расчёта нужно брать 2018+2017 г.г. (255-ФЗ, ст. 14, п. 1). 
  Будет заявление на замену лет - можно заменить на "преддекретные". Не будет - будете считать по МРОТ. Право на замену у неё есть.
• Основные затруднения у меня с базой для расчета отпуска по уходу до 1,5 лет.
  Как его считать?
• Цитата: Основные затруднения у меня с базой для расчета отпуска по уходу до 1,5 лет.Как его считать?

  Отпуска оп уходу до 1,5 лет не бывает.
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ...

  Отпуск по уходу за ребёнком начнётся тоже в 2019 году. Всё, что я ранее говорила про пособие по БиР, относится и к пособию по уходу за ребёнком:
  

  Цитата: для расчёта нужно брать 2018+2017 г.г. (255-ФЗ, ст. 14, п. 1).Будет заявление на замену лет - можно заменить на "преддекретные". Не будет - будете считать по МРОТ. Право на замену у неё есть.
• Sveto4Divny, спасибо!
  Правильно ли я поняла, что нахождение сотрудницы в 2018 и 2019 годах не только в отпуске по уходу, но и в отпуске без сохранения содержания не лишает ее возможности заменить годы не те, что предшествовали первому декретному отпуску?
• Цитата: нахождение сотрудницы в 2018 и 2019 годах не только в отпуске по уходу, но и в отпуске без сохранения содержания не лишает ее возможности заменить годы не те, что предшествовали первому декретному отпуску?

  Достаточно находиться один день в году в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребёнком, чтобы воспользоваться правом на замену этого года. Что происходило в оставшиеся 364 дня - не имеет значения.
  

  Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, еслив двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годовзастрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лицамогут быть замененыв целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
• Спасибо!