Как исправить запись в трудовой книжке?

Comments

• Добрый день.
  Что у вас за запись № 20, там только число стоит? Если там только номер и дата, то как такая запись может быть недействительной 🤔 Тогда уж напротив номера и числа напишите полное и сокращенное наименование организации, ниже заполните графу 2 (число, месяц и год), тогда не будет противоречий с Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69)
  

  Цитата: 3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи,в графе 2 указывается дата приема на работу.

  Да будет не верно стоять порядковый номер (напротив наименования организации), но это не так страшно. Главное, что будет стоять дата приема, напротив записи: "Принят на должность...".
  

  Цитата: № 22 01.11.2019 Принят на должность администратора. Приказ от 01.11.2019 №32Правильно ли будет№23 01.11.2019 Принят на должность системного администратора.Приказ от 01.11.2019 №32

  № 23 01.11.2019 Запись № 22 не действительна. Принят на должность системного администратора. Приказ от 01.11.2019 №32
• Здравствуйте
  

  Цитата: ООО "ЛТД"№ 22 01.11.2019 Принят на должностьадминистратора. Приказ от 01.11.2019 №32Правильно ли будет№23 01.11.2019 Принят на должностьсистемного администратора.Приказ от 01.11.2019 №32

  Если в записи № 22 неверно указан должность работника, то её нужно признать недействительной, а зтем внести верную запись, т.е. запись № 23 будет выглядеть так:
  23 01.11.2019 Запись № 22 недействительна
                           Принят на должность системного администратора
  (п. 1.2. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69)
• simport, спасибо!
• Здравствуйте!
  
  Пункт 1.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" предусматривает
  именно такую формулировку.
  
  №23  01.11.2019  "Запись за номером 22 недействительна".
  
  Понятно, что № и "номер" - это одно и то же, но мы не имеем права ничего сокращать в трудовых книжках. Если в Постановлении написано:
  

  Цитата:при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Записьза номеромтаким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

  я бы не отступала от этого правила.